8 استان طلایی ایران را بشناسید
معدن طلای «آقدره» تکاب که یکی از معادن بزرگ طلای خاورمیانه محسوب میشود نیز بیش از ۵میلیون تن ذخیره قطعی دارد که در واحد استحصال و فراوری آن ۷۰۰کیلوگرم طلا تولید میشود.علاوه براین معادن ...
معدن طلای «آقدره» تکاب که یکی از معادن بزرگ طلای خاورمیانه محسوب میشود نیز بیش از ۵میلیون تن ذخیره قطعی دارد که در واحد استحصال و فراوری آن ۷۰۰کیلوگرم طلا تولید میشود.علاوه براین معادن ...
در ادامه نگاهی به معادن طلای بزرگ جهان و ایران خواهیم داشت. لازم به یادآوری است اطلاعات ارائه شده در این گزارش از منابع خبری و سایتهای اطلاعرسانی تهیه و نوشته شده است. معدن طلای زرشوران ...
معنی و مفهوم فرهنگ سازمانی (Organizational culture) چیست؟. ابعاد، عوامل، متغییرها و مراحل اجرای فرایند فرهنگ سازمانی چگونه تعریف میشوند؟. معرفی نظریه ها و تئوری علمی انواع فرهنگ سازمانی در مقاله، جزوه ...
فرهنگ سازمانی بازتابی از ارزشهای اصلی هر سازمان و شیوه مدیریت آنجاست. یک فرهنگ سازمانی قوی میتواند کارمندان را به کارمندان حامی و وفادار تبدیل کند، حتی میتوان گفت وکیل مدافعهای سازمان.
بررسی رابطه بین رهبری خدمت گرا و تحولگرا با فرهنگ سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل ... از مطالعات و بررسی های صورت گرفته ،اهمیت بحثهای نظری در بررسی فرهنگ سازمانی ...
هدف پژوهش حاضر، شناسایی و تعیین درجة اهمیت عوامل مؤثر بر تحول در حوزة فرهنگ سازمانی در سطح آموزش و پرورش شهر تهران است. پژوهش حاضر مطالعهای کاربردی و به روش پیمایشی اجرا شده است. قلمرو زمانی این پژوهش نیمة دوم سال 1398 بود.
فرهنگ سازمانی را میتوان به عنوان یک سیستم نگاه کرد. ورودیها شامل بازخوردهایی، بهعنوان مثال، از جامعه، حرفهها، قوانین، داستانها، قهرمانان، ارزشهای مربوط به رقابت یا خدمات و غیره ...
رئیس سازمان صنعت، معدن وتجارت استان سیستان و بلوچستان گفت: عملیات مطالعات معدن ده میلیون تنی طلا دربزمان ...
معدن طلای اق دره تکاب که یکی از معادن بزرگ طلای خاورمیانه محسوب میشود بیش از ۵ میلیون تن ذخیره قطعی دارد که در واحد استحصال و فرآوری ان ۷۰۰ کیلوگرم طلا با عیار ۹۹۹.۹ گرم در تن تولید میشود.
معادن طلای ایران: همدان. یکی دیگر از استانهای بسیار مهم در زمینه استخراج معدن طلا و ذخایر مربوط به آن، استان همدان است. اگرچه ذخایر موجود در این استان به اندازه استانی همچون کردستان و یا ...
فرهنگ سازمانی. فرهنگ سازمانی (به انگلیسی: Organizational culture) مجموعه ای از مفروضات اساسی است، که افراد سازمان ، در رو به رو شدن با مسائل، انطباق با محیط و دستیابی به وحدت و انسجام داخلی، ایجاد، کشف و ...
اما فرهنگ سازمانی بسیار فراتر از آن است و نیروی محرکه نوآوری، رشد و پایداری است. در این مقاله، انواع مختلف فرهنگ سازمانی موجود و نشانههای یک فرهنگ سمی را بررسی میکنیم، به علاوه اینکه چگونه ...
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، از نظر روشِ گردآوریِ دادهها توصیفی- همبستگی و همین ...
بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستان شهید هاشمینژاد براساس مدل دنیسون، مدیریت سلامت، دورۀ 13، شمارۀ 40، 132-154. پاکدل، سعید؛ ابراهیمی، محسن و ارسطو، ایمان (1393).
گواهی کشف بزرگ ترین معدن طلای ایران، به نام شرکت توسعه معادن پارس شستا در سیستان و بلوچستان در 10 بهمن صادر شد. این معدن با میزان ذخیره قطعی و احتمالی 73.4 میلیون تن کانسنگ طلا از بزرگ ترین معادن طلای کشور است.
انواع فرهنگ سازمانی: اگر تابحال با چند مجموعهی متفاوت کار کرده باشید، حتما شما هم از تفاوت رفتارهای کارمندان هر مجموعه با مجموعهی دیگر متعجب شدهاید.. ممکن است این سوال برایتان پیش آمده باشد که چرا در یک سازمان تمام ...
آشنائی با شش معدن بزرگ طلای ایران. طلا که یکی از گرانقیمتترین فلزات در جهان محسوب میشود در ایران نیز یافت میشود. ذخیرهی قطعی طلا در معدنهای ایران، هماکنون، ۲۵۰ تن است که ازسوی بخش ...
بسیاری از محققان فرهنگ قوی و متناسب با هر سازمان را یکی از کلیدیترین عوامل موفقیت و رشد سازمانها میدانند. با این وجود تقریباً ۸۵% سازمانها در ایجاد یک فرهنگ صحیح یا اصلاح آن شکست می ...
در این مقاله درباره مزایای اصلی و نقش فرهنگ سازمانی بر میزان بهرهوری نیروی انسانی صحبت کردیم. به طور کلی، فرهنگ سازمانی چهارچوبی فرضی اما مطمئن برای بخشها و اجزاء مختلف یک مجموعه ایجاد ...
زارعی، زهرا؛ پورشافعی، هادی؛ عسگری، علی؛ "نقش رهبری دانش در عملکرد شغلی با توجه به متغیر میانجی فرهنگ سازمانی و جوّ سازمانی نوآورانه"، مدیریت بر آموزش سازمانها، دوره 10، شماره 3، صص 50-33، 1400.
گروه استان ها - با اینکه استان زنجان دارای معادن طلا است ولی برخی اختلاف نظرها و همینطور عدم مجوزها از سوی ...
پژوهش فوق در مورد بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی می باشد که در قالب یک فرضیه اصلی و 4 فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفته است.فرضیه اصلی عبارت است از: بین میزان فرهنگ سازمانی و میزان رضایت شغلی رابطه معنی دار وجود ...
هدف این پژوهش، بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی حسابرسی عملکرد مدیریت میباشد. تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ ماهیتجزء تحقیقات توصیفیو از لحاظ روش تحلیل داده از جمله تحقیقات ...
عملکرد اعضای سازمان و نتیجه کاری حاصل از آن یکی از مهمترین دستاوردها و اهداف سازمانها برای بهبود و ارتقا آن به جهت پیشرفت سازمانی و شرکت در شرایط مشخص کاری است که عوامل بسیاری چون سبکهای رهبری و فرهنگ سازمانی بر آن ...
معدن طلای «آقدره» تکاب که یکی از معادن بزرگ طلای خاورمیانه محسوب میشود نیز بیش از ۵میلیون تن ذخیره قطعی دارد که در واحد استحصال و فراوری آن ۷۰۰کیلوگرم طلا تولید میشود.
در این مطلب درباره چیستی فرهنگ سازمانی، مفاهیم مرتبط با آن و راههای مختلف نهادینهکردن یک فرهنگ سازمانی مشخص در میان کارکنان خواهید خواند.
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر وجدان کاری با نقش میانجیگری جامعهپذیری سازمانی انجام شده است. روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع مدلیابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کلیه ...
چکیدهپژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر توسعه و بهبود تکنولوژی سازمانی انجام گرفته است. روش تحقیق حاضر از نوع کاربردی میباشد و از لحاظ ماهیت از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری را تعداد کل شرکت ...
كشور ما به لحاظ ظرفیت معادن و پتانسیل تولید جزو 10 كشور برتر دنیا محسوب میشود. بنابراین توجه به مشكلات و چالشهای صنایع فلزات و معادن ضروری به نظر میرسد. به ویژه ریزش شدید قیمت سنگآهن و ...
مقدمه و هدف پژوهش: نقش فرهنگ سازمانی حاکم در یک سازمان در امکان استقرار مدیریت دانش موضوعی است که در مدلهای فرهنگ سازمانی و در سازمآنهای یادگیرنده مورد توجه است. هدف اصلی این مقاله بررسی فرهنگ سازمانی با امکان سنجی ...